无法认定工伤怎么得到赔偿

法律分析：
（1）因第三人侵权无法认定工伤时，根据法律，侵权人要对受害人的医疗费、误工费、护理费等合理费用进行赔偿。受害人可先与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，则可通过向法院起诉的方式维护自身权益。
（2）当属于非因工伤原因，且用人单位有过错时，按照过错责任原则，用人单位需承担相应赔偿。像单位设施存在安全隐患导致员工受伤这种情况，员工可先和单位协商赔偿，若协商失败，可通过民事诉讼解决。
（3）若存在商业保险，受害者可依据保险合同向保险公司申请理赔，以弥补损失。

提醒：
不同情况适用的获赔途径不同，若遇到复杂情形，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）因第三人侵权致损时，先收集好与侵权行为相关的证据，如现场照片、医院诊断证明等，再与侵权人协商赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。若协商不成，准备好相关材料向法院起诉，要求侵权人承担赔偿责任。
（二）非因工伤且用人单位有过错的，先确定单位过错证据，如单位设施存在安全隐患的照片、维修记录等。与单位进行赔偿协商，若无法达成一致，向法院提起民事诉讼，要求单位基于过错承担相应赔偿。
（三）存在商业保险的，仔细查看保险合同条款，准备好符合合同要求的理赔材料，向保险公司申请理赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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无法认定工伤时，可通过以下途径获赔：
因第三人侵权致损，可要求侵权人赔偿医疗费、误工费等费用。先与对方协商，协商不成可起诉。
非因工伤，单位有过错的，基于过错责任原则，可要求单位赔偿。像单位设施有隐患致员工受伤，可先协商，协商不成就走民事诉讼。
有商业保险的，可按保险合同找保险公司理赔。
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结论：
无法认定工伤时，可通过向侵权人索赔、要求有过错的用人单位赔偿、向保险公司申请理赔这三种途径获赔。
法律解析：
当无法认定工伤，不同情形有不同获赔方式。若因第三人侵权导致损害，根据《民法典》相关规定，侵权人需赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用，可先和侵权人协商，协商不成向法院起诉。若因非工伤原因，用人单位对损害有过错，基于过错责任原则，单位要承担相应赔偿，如单位设施有安全隐患致员工受伤，可先与单位协商赔偿，协商不成通过民事诉讼解决。若存在商业保险，可依据保险合同向保险公司申请理赔。若大家在遇到无法认定工伤且不知如何获赔等法律问题时，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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无法认定工伤时，可通过三种途径获赔。一是第三人侵权致损，可要求侵权人担责，依相关法律，侵权人需赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用，可先与侵权人协商，协商不成则起诉。二是非因工伤且单位有过错，基于过错责任原则，可要求单位赔偿，如单位设施有安全隐患致员工受伤，可先协商，协商无果走民事诉讼。三是有商业保险，可按保险合同向保险公司申请理赔。

解决措施和建议如下：
1.遭遇第三人侵权，及时收集侵权证据，如现场照片、证人证言等，便于与侵权人协商或诉讼。
2.若单位有过错，留存单位设施安全隐患等相关证据，为协商和诉讼做准备。
3.有商业保险的，仔细研读保险合同，按要求准备理赔材料，及时申请理赔。