农民工在工地出现骨折工伤该如何赔偿

法律分析：
（1）申请工伤认定是首要步骤，所在单位需在事故伤害发生日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，这保障了农民工在单位不作为时也能维护自身权益。
（2）劳动能力鉴定在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出，这能准确评估工伤对劳动能力的影响。
（3）根据鉴定结果计算赔偿数额，赔偿项目多样。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定赔偿；未投保，单位承担全部赔偿责任。协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权，为农民工提供了多种解决途径。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，未签订劳动合同的农民工需先确认劳动关系。不同案情赔偿有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定。若单位在事故伤害发生之日起30日内未申请，农民工本人、近亲属或工会组织要在1年内主动申请，确保认定时效。
（二）适时进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属要尽快向劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）准确计算赔偿数额。依据鉴定结果，明确医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目，区分单位是否投保，确定赔偿主体。
（四）积极维权。若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.申请工伤认定
所在单位需在事故发生30日内申请；若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

2.进行劳动能力鉴定
伤情稳定有残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或近亲属可向劳动能力鉴定委员会申请。

3.计算赔偿并维权
根据鉴定结果算赔偿，项目含医疗费等。投保由保险和单位赔，未投保单位全赔。协商不成可仲裁、诉讼。
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结论：
农民工工地工伤赔偿需按申请工伤认定、劳动能力鉴定、计算赔偿数额的步骤处理，单位投保和未投保赔偿责任不同，协商不成可通过仲裁、诉讼维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律，农民工在工地遭遇工伤，赔偿流程明确。所在单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可申请劳动能力鉴定。之后根据鉴定结果计算赔偿，赔偿项目众多。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定赔偿；未投保，则单位承担全部赔偿责任。当协商赔偿不成，农民工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。如果您在工地工伤赔偿方面遇到问题，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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农民工工地工伤赔偿需按规范步骤处理。首先应及时申请工伤认定，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。接着进行劳动能力鉴定，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。最后根据鉴定结果计算赔偿数额，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定赔偿；未投保则单位承担全部赔偿责任，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼维权。

为保障权益，建议如下：
1.农民工要增强法律意识，及时督促单位申请工伤认定，若单位不作为，主动维护自身权益。
2.积极配合劳动能力鉴定，提供真实准确材料。
3.遇到赔偿协商问题，及时寻求法律帮助，通过合法途径解决。